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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Prevención de Pérdidas
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Prevención de Pérdidas altamente motivado y experimentado para liderar las estrategias de seguridad y control de pérdidas dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar la protección de los activos de la empresa, reducir el robo interno y externo, y mejorar los procesos operativos para minimizar riesgos financieros.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en seguridad, auditoría interna, cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Será responsable de desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos que prevengan pérdidas, así como de capacitar al personal en prácticas seguras y éticas. Además, trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos como operaciones, recursos humanos y finanzas para asegurar una cultura organizacional enfocada en la prevención.
Entre sus funciones principales se encuentran la realización de investigaciones internas, el análisis de datos para identificar patrones de pérdida, la implementación de sistemas de monitoreo y la coordinación con autoridades externas cuando sea necesario. También deberá mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector y adaptar las estrategias de prevención a las necesidades cambiantes del negocio.
El Gerente de Prevención de Pérdidas debe poseer habilidades de liderazgo, pensamiento analítico, comunicación efectiva y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Se valorará experiencia previa en retail, logística o industrias con alto volumen de inventario. Esta es una excelente oportunidad para un profesional comprometido con la integridad y la eficiencia operativa, que desee contribuir significativamente al éxito y sostenibilidad de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de prevención de pérdidas.
- Supervisar investigaciones internas relacionadas con robos o fraudes.
- Analizar datos para identificar tendencias de pérdida.
- Capacitar al personal en prácticas de seguridad y prevención.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos operativos.
- Coordinar con autoridades externas en casos de incidentes mayores.
- Monitorear sistemas de seguridad y videovigilancia.
- Realizar auditorías internas periódicas.
- Evaluar riesgos y proponer soluciones efectivas.
- Elaborar informes detallados para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, criminología o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en prevención de pérdidas o seguridad.
- Conocimiento de normativas legales y de cumplimiento.
- Habilidad para liderar equipos y gestionar conflictos.
- Capacidad analítica para interpretar datos y estadísticas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas tecnológicas de monitoreo y control.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Integridad y ética profesional comprobada.
- Experiencia en el sector retail o logístico es un plus.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en prevención de pérdidas?
- ¿Ha liderado equipos de seguridad anteriormente?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado para monitoreo?
- ¿Cómo maneja una situación de robo interno?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Tiene experiencia en auditorías internas?
- ¿Cómo capacita al personal en prevención de pérdidas?
- ¿Ha trabajado con autoridades externas en investigaciones?
- ¿Qué estrategias ha implementado para reducir pérdidas?
- ¿Cuál considera que es el mayor reto en esta posición?
